КАДР (ВОЕН.)

Слово это в военной терминологии означает: 1) мирный состав от дельных войсковых частей и 2) постоянный состав таких частей (напр. учебные части, военно-тюремные заведения и проч.), которые имеют еще другой состав — переменяющийся. Вся современная военная организация определяется комбинацией двух прямо противоположных факторов: военного и экономического. Первый требует выставления, в случае войны, возможно большей, в численном отношении, армии; второй не допускает содержания армии, в мирное время, в том составе, какой необходим для войны. Поэтому являются две системы военной организации мирного времени: милиционная — когда все или некоторые части армии в мирное время вовсе не содержатся, и кадровая — когда все части армии содержатся и в мирное время, но в уменьшенном составе. Обе имеют свои достоинства и недостатки. Милиционная ложится меньшим бременем на население, но не дает достаточно подготовленных и сплоченных войсковых единиц и требует значительного времени для приведения войск на военное положение. Кадровая система, наоборот, тяжелее для населения, но в интересах военного дела предпочтительнее. Ныне всеми континентальными государствами Европы принята кадровая система, в общем почти везде одинаковая. Размер К., т. е. соотношение между составом мирного времени и военного, видоизменяется по родам войск и родам оружия. По родам войск наибольшие К. содержатся в войсках полевых или действующих, затем в резервных, еще меньшие — в запасных и в командах вспомогательного назначения. По родам оружия, численность кадров определяется степенью трудности подготовки людей для службы в том или ином роде оружия: наименьшие К. в пехоте, затем в инженерных войсках, затем в артиллерии, наибольшие — в кавалерии, содержимой постоянно почти в полном составе военного времени. Общая численность кадров составляет не более 1/4. и даже 1/5 всех вооруженных сил государства.